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蘇州市吳江人力資源服務有限公司

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人才招聘

蘇州市吳江區2020年第二次部分機關事業單位招聘派遣制工作人員簡章

日期:2020-12-18 人氣:3559

吳江區部分機關事業單位因工作需要,經上級部門批準后,面向社會公開招聘派遣制工作人員35名,現將招聘有關事項公布如下:

一、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,熱愛祖國,遵紀守法,品行端正,作風正派,未受過黨紀政紀處分和刑事行政處罰。

(二)身體健康,五官端正,愛崗敬業,有吃苦精神和團隊精神,有較強的溝通能力,服從組織分配,愿意到基層工作。

(三)年齡須在18周歲以上、35周歲以下(1984年12月28日至2002年12月30日期間出生),具有吳江區戶籍(高校學生集體戶口不能視作吳江區戶籍),崗位代碼801—803戶籍不限。

符合政策性安置或照顧條件的報名者(限吳江區戶籍的夫妻分居兩地、父母身邊無子女和駐軍吳江區的隨軍配偶等),不受戶籍限制。

(四)報考人員須于報名前取得畢業證書。

(五)有下列情形之一的,不得報名:

(1)現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生;

(2)機關事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員,應聘人員與機關事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的;

(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(4)國家和省另有規定不得聘用為機關事業單位編外人員的其他情形人員。

二、招聘崗位、人數及條件要求

招聘崗位及條件詳見《蘇州市吳江區2020年第二次部分機關事業單位招聘派遣制工作人員簡介表》(附件1),專業根據《江蘇省2021年度考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)劃分。

三、報名流程

(一)網上報名及初審:本次招考網上報名及初審同步進行,報考人員請于2020年12月28日9:00至2020年12月30日15:00登錄網站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口報名。每人限報一個崗位,本次招聘不接受現場報名。

(二)現場資格審核:請已通過網上初審的人員登錄報名系統點擊確認《蘇州市吳江區2020年第二次部分機關事業單位招聘派遣制工作人員疫情防控告知暨考生承諾書》后打印報名表,并于現場資格審核當天攜帶以下材料的原件和復印件各一份(上交的復印件請按以下順序排列裝訂):①報名表;②本人有效期內的第二代居民身份證、戶口簿(或當地派出所出具的帶有本人照片的戶籍證明);③學歷證書及崗位要求的其他證明材料;④符合政策性安置或照顧條件的報名者需提供相應證明材料參加現場審核。具體現場審核時間、地點在網上報名結束后前往報名網站已報考信息中查看,報名資料復印件不退回。根據疫情防控工作有關要求,審核現場考生須自備醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩,“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼,且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入資格審核現場。通過現場資格審核者,方視為報名成功。

本次招聘各崗位開考比例詳見《崗位簡介表》,報名、資格審核結束后達不到開考比例的崗位,將按規定的程序辦法核減招聘計劃,直至取消該崗位,核減招聘計劃將通過蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁(www.wj-hr.com)公告。

(三)準考證發放:報考人員于現場資格審核通過三天后登錄網站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口打印準考證。

(四)注意事項:

1.本人不能到現場參加資格審核的,可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規定的審核材料,并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復印件。

2.報考人員須對照本《簡章》規定的崗位招聘條件如實填報符合自身資格條件的崗位。

3.在整個招聘全過程,如發現報考人員條件不符合本《簡章》規定的,或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的,一經查實隨時取消報考資格。考生對資格審核意見有異議的,請及時在資格審核現場向審核部門陳述申辯。

四、招聘考試

本次考試分為筆試、面試兩部分,面試采用結構化面試方式。筆試、面試均為百分制,分別按百分之五十的比重計入總分。招聘考試總成績(100%)=筆試(按占比50%計)+面試(按占比50%計)。招聘考試總成績保留2位小數。總成績相同的以筆試成績高者在前,如筆試、面試成績均相同則進行加試,加試事宜另行通知。

(一)筆試

1.筆試時間和地點:時間和地點詳見準考證。考生攜帶準考證和有效期內的身份證,按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

2.筆試形式和內容:筆試采取閉卷形式,內容為公共基礎知識和行政職業能力傾向測試,筆試不指定復習教材。筆試成績以百分制計算,筆試合格分數線為50分,保留小數點后1位小數,第2位四舍五入。

3.按照考生所報考的崗位,根據筆試成績從高分到低分,按1:3的比例確定進入面試人選(如低于該比例,按實際符合條件人數參加面試)。筆試成績查詢及面試通知書打印請登錄網站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口。

(二)面試

1.面試時間和地點:以打印的面試通知書為準。面試時,考生須提供有效期內的本人身份證件和面試通知書。

2.面試形式和內容:面試采用結構化面試方式。面試成績以百分制計算,設60分為合格分數線,面試成績保留小數點后2位小數,第3位四舍五入。

3.面試成績當場公布。面試結束當天,在面試考點張榜公布招聘考試總成績和進入體檢名單,并于次日在蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁(www.wj-hr.com)公布。

五、體檢與考察

(一)進入體檢的考生,按招聘考試總成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位的計劃人數1:1的比例確定(總成績相同的取筆試成績高者)。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定進行,體檢合格者進入考察。體檢費用由考生自理。

(二)本次招聘實行一次性體檢,具體體檢時間、地點另行通知。未按規定時間參加體檢的人員,視為自動放棄處理。

(三)招聘單位對體檢合格的考生,對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察,并對考生資格條件進行復查。如考察不合格,取消聘用資格。

六、公示和聘用

(一)通過體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁(www.wj-hr.com)公示5個工作日,并接受考生咨詢和社會監督。

(二)在招聘單位辦理聘用手續前,因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時,經招聘單位同意,可在報考同一崗位的合格分數線以上人員中,按招聘考試總成績從高分到低分順序依次遞補(總成績相同的取筆試成績高者),也可以決定不遞補。考生經考試、體檢、考察合格者,辦理聘用手續。報考者聘用后,須按《聘用通知書》規定的時間報到,如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,由本人負責協商解決,放棄聘用資格的,不再遞補。

(三)擬聘用人員與蘇州市吳江人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同,薪資待遇按照編外控制數標準執行,各類社會保險按規定辦理。勞務派遣勞動合同第一次簽訂合同期限為二年,試用期為二個月,試用期滿經考核合格者正式聘用,考核不合格者解除聘用合同。

七、儲備和補錄

參加本次招聘考試成績在合格分數以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內的儲備人員,儲備期一年(自首次面試之日起一年)。儲備期內,該招聘崗位出現空缺,經區委編辦、區人社局同意,招聘單位可在該招聘崗位儲備人員中按總成績(總成績相同的取筆試成績高者)從高分到低分順序進行補錄(該招聘崗位無儲備人員時,可從同一招聘單位內招聘條件完全相同崗位于報名時選擇自愿服從調劑的儲備人員中進行補錄),經體檢、考察、公示合格者,按規定辦理聘用手續。

八、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督,政策咨詢及監督電話:

九、本《簡章》由各用人單位負責解釋。


蘇州市吳江人力資源服務有限公司

2020年12月18日

附件1.蘇州市吳江區2020年第二次部分機關事業單位招聘派遣制工作人員崗位簡介表

附件2.江蘇省2021年度考試錄用公務員專業參考目錄


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